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Mache Praxisausbildung zu dem, was du dir als Azubi gewünscht hättest!

Du bist DIE Ansprechperson für unsere Azubis und Partner in Sachen Ausbildung. Bei uns leitest du nicht nur an, sondern entwickelst und gestaltest den Arbeitsbereich weiter. Sei für unsere Azubis die Person, die du selbst gebraucht hättest!

Wir freuen uns auf deine Ideen von guter Ausbildung und die Umsetzung deiner Vision: Das können innovative Lernkonzepte, individuelle Begleitung oder neue Wege in der Praxis sein. Dabei bist du natürlich nicht allein – ein erfahrener Kollege unterstützt dich ganz nach Bedarf mit seinem Know-how und gibt dir gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Stil zu entwickeln.

Schaffe eine Ausbildung, die begeistert, und mache uns zum beliebtesten Ausbildungsbetrieb!

 

Das St. Johannisstift Paderborn mit seinen Einrichtungen in Paderborn und Lippstadt verfügt über langjährige Erfahrung in der Pflege und Betreuung pflegebedürftiger und älterer Menschen. In Lippstadt bieten wir Langzeitpflege, Kurzzeitpflege und Tagespflege an. Unsere ganzheitlichen Konzepte sind über alle Bereiche auf Individualität und Selbstbestimmung ausgerichtet.

Das Ev. Seniorenzentrum von Bodelschwingh in Lippstadt sucht Dich - gerne ab sofort - für 19,5 Stunden freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) mit Option auf Vollzeit für unsere vollstationäre Einrichtung mit 97 Plätzen.

Das Wichtigste in Kürze

Ansprechpartner: Stefan Bramhoff 02941883104

Stellenumfang 19,50 Std. die Woche; unbefristet

Arbeitsort: Lippstadt

Traumjob in der Pflege – worauf du dich freuen kannst:

  • Attraktive Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge (KZVK)
  • Wochenenden und Feiertage frei
  • Viel Gestaltungsspielraum durch eigenverantwortliches Arbeiten mit Freistellung für 19,5 Std./Woche und Option auf Vollzeit
  • Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Praxisanleiter-Kollegen (Standort Paderborn)
  • Ein eigenes Büro mit der Möglichkeit auf anteilig Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten aufgrund Gleitzeitregelung
  • Aktive Mitgestaltung der Ausbildung – von der Begleitung der Auszubildenden bis zur Examensprüfung
  • Verantwortungsvolle Projekte, z. B. ein eigener Ausbildungswohnbereich
  • Mitwirkung im Ausbildungsmanagement und spannende Einsätze auf Messen & Recruiting-Events
  • Kostenfreier Parkplatz direkt am Arbeitsplatz
  • Zusätzliche Benefits wie Kinderzulage, Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, SportNavi, E-Bike-Leasing und weitere Mitarbeiter*innenvorteile Unsere Benefits

Du hast einfach richtig Bock auf Arbeit mit Azubis – worauf wir uns freuen:

  • Du besitzt eine abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in (Refresher-Nachweise erforderlich)
  • Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und Empathie, um die Entwicklung unserer Pflege-Auszubildenden zu fördern und eine unterstützende Lernumgebung zu schaffen
  • Du arbeitest lösungsorientiert und bist offen für innovative Ansätze in der Pflegeausbildung, um die Qualität stetig zu steigern
  • Koordination der praktischen Einsätze und der Ausbildungspläne
  • Förderung von Teamgeist und Zusammenhalt durch Azubi-Aktionstage
  • Du bist kommunikationsstark und kannst Auszubildende und Mitarbeitende begeistern 
  • Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für Dich selbstverständlich, Herz und Humor begleiten Deinen Tag   
  • Gruppenangebote zur Verknüpfung von Theorie und Praxistransfer an Kurstagen sowie ein zweiwöchiges praxisbegleitendes Angebot
  • Unterstützung des Praxisanleiter*innen-Teams durch gezielte Praxisanleitungen, benotete Praxisbesuche sowie die Begleitung in Prüfungssituation
  • Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen in der Praxisanleitung

Wir freuen uns, Dein Interesse geweckt zu haben und hoffen auf ein näheres Kennenlernen.

 

Weitere Entgeltbestandteile

  • Zu den ausgewiesenen Entgeltbeträgen werden Zeit- und Schichtzulagen hinzugerechnet.
  • 142,90 € (Vollzeit) monatliche Kinderzulage für jedes Kind, kindergeldberechtigter Personen
  • zuzüglich der jährlichen Jahressonderzahlung in Höhe von 80-90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes. 

 

*Alle Angaben ohne Gewähr. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden die Woche.

 

Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet:

Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.

Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.

 

 

Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, die bei uns bezuschusst wird.

 

Übrigens

Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn: im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«. Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt bei uns eine Prämie ausgezahlt.

Ansprechpartner

Marina Brosius 05251 401 321